中国電力（9504）・施策前進直近の株主総会（2026-05-25）では「実績引用」
業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」の導入
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-05-25。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
BBTによる取締役向け株式給付信託98社が書いているテーマ・逆風0社・追い風98社
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている98社のうち14社を表示しています。上の文は98社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-25実績引用株主総会
「当年度中に職務執行の対価として当社役員に対し交付した株式の状況」
業績連動型株式報酬制度について、当年度に取締役2名へ19,600株を交付した実績を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当初対象期間経過後も、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として次期以降対象期間ごとに、本制度に基づく取締役等への給付を行うために必要な株式数を合理的に見込み、本信託が先行して取得するために必要と認める資金を、本信託に追加拠出する。」
業績連動型株式報酬制度について、2025年３月期から2026年３月期までを当初対象期間とし、713百万円を拠出して658,000株を取得したこと、対象期間ごとに追加拠出する仕組みを開示した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024年６月26日開催の第100回定時株主総会決議に基づき、当社の社外取締役でない取締役（監査等委員である取締役を除く。）及び役付執行役員（取締役を兼務する者を除く。以下、あわせて「取締役等」という。）に対する業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(＝Board Benefit Trust))」（以下、「本制度」という。）を導入している。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」という。）を通じて取得され、取締役等に対して、当社が定める「役員株式給付規程」に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」という。）が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度である。 なお、取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となる。 当中間連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は674百万円、株式数は658千株である。」
2024年6月26日の株主総会決議に基づき、取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度を導入した。信託を通じた株式取得・給付を仕組みとし、信託口の株式658千株、帳簿価額674百万円を開示している。