SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ（9478）・リスク悪化
専門人材の確保・育成リスク
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2018-Q1。直近の記載はFY2026。
4記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「労働供給制約と労働市場での需給のミスマッチが発生する中で必要な人材確保ができない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
従来の専門人材確保リスクに、労働供給制約と労働市場の需給ミスマッチという環境要因が明示的に加わった。 - FY2018-Q1悪化有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間におけるわが国経済は、企業収益や雇用情勢の改善及び海外経済の底堅さを背景として緩やかな回復基調で推移したものの、人手不足の深刻化や海外の政治動向など依然として懸念材料があり、先行き不透明な状況が続きました。」
人手不足の深刻化が経済環境上の懸念材料として明示された。専門人材の確保・育成リスクに関連する外部環境の厳しさが増していると記載されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「事業の成長にはそのような要求水準に合う優秀な人材の確保が不可欠であり、当社グループでは継続的に人材育成と確保に注力しておりますが、必要な人材確保ができない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門性・経験を持つ人材の確保を成長の要件とし、人材育成・確保に注力する方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「事業の成長にはそのような要求水準に合う優秀な人材の確保が不可欠であり、当社グループでは継続的に人材育成と確保に注力しておりますが、必要な人材確保ができない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
企画、編集、マネジメント、プログラミング等の専門性を持つ人材の確保を成長上の要件としている。