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条件付き
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適用分野（この発表が対象とする用途）
新卒ITエンジニアの採用・育成、内定者教育、新人研修
会社が数字で示したこと
定量的な効果
IT未経験者の69.8%が新人研修カリキュラムについていくのに苦労。入社前に基礎知識がある層では、59.1%が問題なくついていけた。講師あり研修の回答は前年比21.9%から38.9%へ上昇。
利用実績
調査対象：2026年度入社の新人ITエンジニア108名
相手先と当社の関係
ＳＥホールディングス・アンド・インキュベーションズ9478
当社との関係
株式会社SEプラスは当社グループ子会社。
相手先（名称の記載なし）
株式会社SEプラス：東京都千代田区、代表取締役 村田斉、IT教育会社。
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
ヒューマンリソシア株式会社『ITエンジニアへの新卒就職動向レポート（2025年6月発表）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先の概要 | 株式会社SEプラス：東京都千代田区、代表取締役 村田斉、IT教育会社。 |
| 当社との関係 | 株式会社SEプラスは当社グループ子会社。 |
| 適用分野 | 新卒ITエンジニアの採用・育成、内定者教育、新人研修 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区 |
| 定量的な効果 | IT未経験者の69.8%が新人研修カリキュラムについていくのに苦労。入社前に基礎知識がある層では、59.1%が問題なくついていけた。講師あり研修の回答は前年比21.9%から38.9%へ上昇。 |
| 利用実績 | 調査対象：2026年度入社の新人ITエンジニア108名 |
| 出典 | ヒューマンリソシア株式会社『ITエンジニアへの新卒就職動向レポート（2025年6月発表）』 |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名相手先契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。IT人材不足を背景にIT未経験者の採用・育成が増える中、入社前の学習状況や内定者教育の必要性を把握するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。