読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年8月26日着任する人
10件就任予定日2024年9月26日。株主総会終了後の臨時取締役会で委任型執行役員を正式決定する予定
前職代表取締役社長
新役職代表取締役 社長執行役員
前職取締役 ビジネスユース営業本部長
新役職取締役 副社長執行役員 営業統括兼ビジネスユース営業本部長
前職専務取締役 経営企画本部長
新役職取締役 専務執行役員 経営企画本部長
前職常務取締役 事業開発部長
新役職取締役 常務執行役員 事業開発部長
前職取締役 経営管理本部長
新役職取締役 執行役員 経営管理本部長
前職同左
新役職社外取締役 指名報酬委員長
前職同左
新役職社外取締役
前職上級執行役員 オペレーション本部長
新役職常務執行役員 オペレーション本部長
前職同左
新役職執行役員 製品開発本部長
前職同左
新役職執行役員 ホームユース営業本部長
異動後の取締役7名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第25期定時株主総会（2024年9月26日開催予定）に取締役の選任を付議。委任型執行役員は同株主総会終了後の臨時取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
意思決定の迅速化及び業務執行の効率化並びに次世代の経営幹部育成を目的に、新たに委任型執行役員制度を導入する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年8月26日 |
| 就任予定日 | 2024年9月26日。株主総会終了後の臨時取締役会で委任型執行役員を正式決定する予定 |
| 新任者の氏名 | 猪又 將哲、石川 大輔、濱渦 隆文、金子 尚、石丸 美枝、篠田 信幸、島畑 知可子、今川 茂範、井上 聡志、皆川 友洋 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員、取締役 副社長執行役員 営業統括兼ビジネスユース営業本部長、取締役 専務執行役員 経営企画本部長、取締役 常務執行役員 事業開発部長、取締役 執行役員 経営管理本部長、社外取締役 指名報酬委員長、社外取締役、常務執行役員 オペレーション本部長、執行役員 製品開発本部長、執行役員 ホームユース営業本部長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、取締役 ビジネスユース営業本部長、専務取締役 経営企画本部長、常務取締役 事業開発部長、取締役 経営管理本部長、同左、同左、上級執行役員 オペレーション本部長、同左、同左 |
| 異動の理由 | 意思決定の迅速化及び業務執行の効率化並びに次世代の経営幹部育成を目的に、新たに委任型執行役員制度を導入する。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第25期定時株主総会（2024年9月26日開催予定）に取締役の選任を付議。委任型執行役員は同株主総会終了後の臨時取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。意思決定の迅速化、業務執行の効率化、次世代の経営幹部育成を目的として、委任型執行役員制度を導入する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。