内部監査部門と監査役・会計監査人の連携によるリスク管理
FY2017に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」
内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行う体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」
内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告の体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」
内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告の体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」
内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行う体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」
内部監査部門によるリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行う体制を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社のリスク管理体制は、内部監査部門が顧問弁護士等の助言のもと、リスクを収集し、対応策の整備、リスク管理体制徹底のための社員教育などに取組んでおります。内部監査部門は、代表取締役社長と定期的に報告会を設け、リスク管理体制の強化を図っております。」
内部監査部門がリスク収集、対応策整備、社員教育、社長への定期報告を行うリスク管理体制を示している。内部監査部門の人員数は1名と記載されている。