読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか
新株式30,500株（同日に自己株式30,500株を消却）
当社の取締役（社外取締役を除く）5名18,400株
当社の執行役員23名12,100株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,031円
発行価額の総額31,445,500円
調達する資金の額
払込金額の総額31,445,500円、差引手取概算額は記載なし（本制度に基づき支給された金銭報酬債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計31,445,500円
発行済株式総数
新株式30,500株を発行する一方、同数の自己株式30,500株を消却
発行する株式と同数の自己株式30,500株を同日に消却するため、発行済株式総数は実質的に増加しない（消却前の発行株式総数に対する消却割合0.05%）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
本割当株式A：2025年2月21日から2028年2月29日まで。本割当株式B：2025年2月21日から2028年3月31日まで。本割当株式C：2025年2月21日から2028年4月30日まで。本割当株式D：2025年2月21日から2028年5月31日まで。
譲渡制限の解除条件
各譲渡制限期間にわたり、継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあることを条件として、各期間の満了日に各区分の株式の譲渡制限を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失時には、所定の計算方法により一部または全部を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間D満了時、または譲渡制限期間中に対象役員が当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれの地位も喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。組織再編等が承認された場合も、効力発生日の前営業日の直前時に本割当株式の全てを無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役5名：18,400株、当社の執行役員23名：12,100株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限付株式専用口座で管理される。
払込期日
2025年2月21日
払込金額の算定根拠
2025年1月20日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,031円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株式30,500株（同日に自己株式30,500株を消却） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,031円 |
| 発行価額の総額 | 31,445,500円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額31,445,500円、差引手取概算額は記載なし（本制度に基づき支給された金銭報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2025年2月21日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）5名 / 株数 18,400株、名称 当社の執行役員23名 / 株数 12,100株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限付株式専用口座で管理される。 |
| 希薄化率 | 発行する株式と同数の自己株式30,500株を同日に消却するため、発行済株式総数は実質的に増加しない（消却前の発行株式総数に対する消却割合0.05%） |
| 発行済株式総数 | 新株式30,500株を発行する一方、同数の自己株式30,500株を消却 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年1月20日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,031円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 本割当株式A：2025年2月21日から2028年2月29日まで。本割当株式B：2025年2月21日から2028年3月31日まで。本割当株式C：2025年2月21日から2028年4月30日まで。本割当株式D：2025年2月21日から2028年5月31日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 各譲渡制限期間にわたり、継続して当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員の地位にあることを条件として、各期間の満了日に各区分の株式の譲渡制限を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失時には、所定の計算方法により一部または全部を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間D満了時、または譲渡制限期間中に対象役員が当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれの地位も喪失した直後に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。組織再編等が承認された場合も、効力発生日の前営業日の直前時に本割当株式の全てを無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役5名：18,400株、当社の執行役員23名：12,100株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計31,445,500円 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象役員の報酬と株式価値との連動性を明確にし、株価変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績拡大と企業価値向上に貢献する意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。