読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
百万円（取締役報酬の年額上限。現行600百万円以内から改定）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第39回）2026年
6月27日
開催日時（土曜日）午前10時この開示から開催まで23日
決議事項全2件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
5名 候補
0名 新任
1名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第39回） |
| 開催日時 | 2026年6月27日（土曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件、第２号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 5名（新任0名、社外1名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役報酬については、事業規模、経済情勢、経営環境、役員報酬体系・支給水準、現在の役員数および今後の動向などを総合的に考慮したため。取締役候補者については、各候補者の経験、知見、実績を踏まえ、持続的な企業価値向上への貢献が期待できると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。