読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月12日着任する人
1件就任予定日2026年6月12日
谷口 領
前職取締役 CFO 兼 CSO
新役職代表取締役社長 CEO
生年月日 1982年3月23日入社年 2025年所有株式数 －株（基準日の記載なし）
退任する人
1件退任日2026年6月12日
重富 崇史異動先あり
旧役職代表取締役社長 CEO
新役職営業顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
代表取締役及び取締役を退任することとなりました。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動の理由
事業基盤の再構築および収益改善施策に一定の目途がついたことから、今後の成長戦略を推進する新たな経営体制への移行が当社の企業価値向上に資すると判断したため。また、在庫回転率、資金効率、投資判断および収益管理をより重視した経営体制への移行が必要であると判断したため。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月12日 |
| 退任日 | 2026年6月12日 |
| 新任者の氏名 | 谷口 領 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO |
| 新任者の前職 | 取締役 CFO 兼 CSO |
| 新任者の生年月日 | 1982年3月23日 |
| 新任者の入社年 | 2025年 |
| 新任者の所有株式数 | －株（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 重富 崇史 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 CEO |
| 退任者の新役職 | 営業顧問 |
| 退任理由 | 代表取締役及び取締役を退任することとなりました。 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 事業基盤の再構築および収益改善施策に一定の目途がついたことから、今後の成長戦略を推進する新たな経営体制への移行が当社の企業価値向上に資すると判断したため。また、在庫回転率、資金効率、投資判断および収益管理をより重視した経営体制への移行が必要であると判断したため。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業基盤の再構築および収益改善施策に一定の目途がついたことから、今後の成長戦略を推進する新たな経営体制へ移行するため。また、在庫回転率、資金効率、投資判断および収益管理をより重視した経営体制への移行が必要と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。