読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年1月25日着任する人
1件就任予定日2024年3月26日（2024年3月26日開催予定の第20回定時株主総会及び取締役会において決定される予定）
成田 徹
前職取締役COO執行役員 営業本部長兼新規事業本部長
新役職代表取締役CEO
生年月日 1975年1月30日入社年 2010年所有株式数 8,000株（基準日：非開示）
退任する人
1件退任日2024年3月26日
濵 暢宏異動先あり
旧役職代表取締役社長CEO
新役職（退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。第20回定時株主総会の開催予定日：2024年3月26日（役員人事について付議予定である旨の記載）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新経営体制のもと更なる経営基盤の強化及び企業価値の向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年1月25日 |
| 就任予定日 | 2024年3月26日（2024年3月26日開催予定の第20回定時株主総会及び取締役会において決定される予定） |
| 退任日 | 2024年3月26日 |
| 新任者の氏名 | 成田 徹 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役CEO |
| 新任者の前職 | 取締役COO執行役員 営業本部長兼新規事業本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1975年1月30日 |
| 新任者の入社年 | 2010年 |
| 新任者の所有株式数 | 8,000株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 濵 暢宏 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長CEO |
| 退任者の新役職 | （退任） |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 新経営体制のもと更なる経営基盤の強化及び企業価値の向上を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第20回定時株主総会の開催予定日：2024年3月26日（役員人事について付議予定である旨の記載） |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新経営体制のもと更なる経営基盤の強化及び企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。