読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
円／株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年６月期10円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 8円 に対して +2円（+25.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 10円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 8円00銭 → 10円00銭（25%） |
| 年間配当金の合計 | 8円00銭 → 10円00銭（25%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 6円00銭 / 年間 6円00銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 10円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 |
| 配当方針 | 将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とする。 |
| 対象決算期 | 2026年６月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資配当性向株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。将来の事業展開等を勘案し、株主の日頃の支援に応えるため。利益配分の基本方針として、必要な内部留保を確保しつつ継続的かつ安定的な配当を行うとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。