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断定的
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治療のための短時間勤務制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
治療と仕事の両立支援、社員の勤務制度
提供開始日2024年1月（実施）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
1日の所定労働時間を6時間・6.5時間・7時間・7.5時間のいずれかに短縮可能
受賞名・認証名
くるみん認定（4期連続）
授与・認証機関
厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
大阪市中央区道修町三丁目6番1号 京阪神御堂筋ビル7階
業績への影響
社員全員が働きやすい環境づくりが生産性向上につながると考えている
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
『仕事と生活の調和』の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査（調査時点：令和3年4月1日）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 治療のための短時間勤務制度 |
| 提供開始日 | 2024年1月（実施） |
| 適用分野 | 治療と仕事の両立支援、社員の勤務制度 |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定（4期連続） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 大阪市中央区道修町三丁目6番1号 京阪神御堂筋ビル7階 |
| 定量的な効果 | 1日の所定労働時間を6時間・6.5時間・7時間・7.5時間のいずれかに短縮可能 |
| 業績への影響 | 社員全員が働きやすい環境づくりが生産性向上につながると考えている |
| 出典 | 『仕事と生活の調和』の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査（調査時点：令和3年4月1日） |
この書類が述べていない項目（9件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。通院や療養のための時間を確保し、療養中・療養後の勤務負担を減らすことで、社員全員が安心・健康に働ける環境を整備するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。