読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.3
％（今年度平均の賃金増）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲重点施策
01SaaS事業の深耕
02ガブクラの推進
03スマートシティの社会実装をさらに推進
04賃金増など働く環境の整備
非財務目標指標名 賃金増 / 目標値 平均4.3％ / 時期 今年度（2023年6月期）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 2023年6月期スタートにあたり振り返りと今後の戦略 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 非財務目標 | 指標名 賃金増 / 目標値 平均4.3％ / 時期 今年度（2023年6月期） |
| 重点施策 | SaaS事業の深耕、ガブクラの推進、スマートシティの社会実装をさらに推進、賃金増など働く環境の整備 |
| 公表日 | 2022年7月7日 |
この書類が述べていない項目（20件）
計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。自治体DXの本格化を控えて自治体向けクラウドサービスを強化し、2024年度以降にスマートシティ事業から大きな収益を生み出すために投資を続ける一方、足元で着実に伸びるSaaS事業のMRRで賃金増や投資を吸収し、業績改善を進めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。