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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向目安 30％～40％ / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
当社グループを取り巻く事業環境を勘案して、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施していくことを基本方針とし、配当性向30％～40％を目安とする。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 目安 30％～40％ / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 当社グループを取り巻く事業環境を勘案して、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施していくことを基本方針とし、配当性向30％～40％を目安とする。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。内部留保を確保して事業拡大への投資を優先しつつ、資本コストを意識した経営資源の配分を行い、企業価値の向上を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。