読む価値
57注目
4項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
350000
ポイント（1ポイント＝普通株式1株、上限350,000株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第23回）2024年
3月28日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全3件
定款一部変更の件
取締役７名選任の件
取締役に対する業績連動型株式報酬制度導入の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
7名 候補
1名 新任
4名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第23回） |
| 開催日時 | 2024年3月28日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 定款一部変更の件、第２号議案 取締役７名選任の件、第３号議案 取締役に対する業績連動型株式報酬制度導入の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 7名（新任1名、社外4名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の経営責任を明確にし、環境変化に対応できる経営体制を確立すること、機動的な資本政策・配当政策を可能にすること、経営体制を強化すること、取締役報酬と業績・株式価値の連動性を明確にし中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。