読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
59814
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか59,814株
当社普通株式 59,814株（自己株式）
当社の業務執行取締役3名33,809株
当社の執行役員5名26,005株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき769円
発行価額の総額45,996,966円
調達する資金の額
払込金額の総額45,996,966円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計45,996,966円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年7月24日から）
譲渡制限の解除条件
2026年6月24日から2027年7月1日が到来した時点まで継続して、当社および朝日放送テレビ株式会社の業務執行取締役または執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。死亡、任期満了その他当社取締役会が正当と認める事由による退任・退職の場合は、在職月数に応じた株式数について解除する。組織再編等の場合も所定の計算により解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時、または譲渡制限期間中に対象取締役等が当社グループの業務執行取締役または執行役員のいずれの地位も喪失した直後の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の業務執行取締役 / 人数 3名 / 割当株数 33,809株、区分 当社の執行役員 / 人数 5名 / 割当株数 26,005株
割当予定先の保有方針
2026年7月24日から30年間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値769円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 59,814株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき769円 |
| 発行価額の総額 | 45,996,966円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額45,996,966円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の業務執行取締役3名 / 株数 33,809株、名称 当社の執行役員5名 / 株数 26,005株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年7月24日から30年間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値769円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年7月24日から） |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年6月24日から2027年7月1日が到来した時点まで継続して、当社および朝日放送テレビ株式会社の業務執行取締役または執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。死亡、任期満了その他当社取締役会が正当と認める事由による退任・退職の場合は、在職月数に応じた株式数について解除する。組織再編等の場合も所定の計算により解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時、または譲渡制限期間中に対象取締役等が当社グループの業務執行取締役または執行役員のいずれの地位も喪失した直後の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の業務執行取締役 / 人数 3名 / 割当株数 33,809株、区分 当社の執行役員 / 人数 5名 / 割当株数 26,005株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計45,996,966円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の中長期的な企業価値および株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象役員の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。