ビート・ホールディングス・リミテッド(貝徳控股有限公司)（9399）・施策削除
支配権異動時の退任報酬契約による買収防衛
FY2016-Q2に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
9記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
大規模買付けに対する買収防衛策320社が書いているテーマ・逆風24社・追い風225社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019削除有価証券報告書支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として説明する記載は、本有価証券報告書では確認できない。
- FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として再記載している。20％以上の株式取得、異動後2年以内の地位終了、基本報酬の3倍等の契約条件も維持されている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として再記載している。20％以上の株式取得、異動後2年以内の地位終了、基本報酬の3倍等の契約条件も維持されている。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として再記載している。支配権異動の20％基準、異動後２年以内の地位終了条件、基本報酬の３倍等の契約条件も維持されている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として再記載している。支配権異動の20％基準、異動後2年以内の地位終了条件、基本報酬の3倍等の契約条件も引き続き示している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として再記載している。支配権異動の20％基準、異動後2年以内の退任条件、基本報酬の3倍等の条件も記載している。 - FY2016削除有価証券報告書支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として説明する記載は、本有価証券報告書では確認できない。
- FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
支配権異動時の退任報酬契約を買収防衛策として再掲している。支配権異動の20％基準、異動後２年以内の退任条件、基本報酬の３倍等の条件も引き続き記載している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「これは当社株式の不適切な大規模取得を行う者による当社の買収から幹部を守るとともに、当社の企業価値、ひいては株主の共通利益を維持し向上させるためのものです。」
取締役・幹部との退任報酬契約を買収防衛策として説明している。支配権異動の20％基準、異動後2年以内の退任条件、基本報酬の複数倍の退任報酬等を定めている。