読む価値
29軽微
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月30日着任する人
2件就任予定日2025年6月25日（取締役の異動および新任執行役員候補者の選任）。取締役の異動は2025年6月25日開催予定の第80期定時株主総会における取締役選任の承認を条件に正式決定する予定。組織変更および組織変更に伴う人事異動は2025年7月1日から。
熊倉 真由美
前職管理本部管理統括部 管理統括部長
新役職執行役員 管理本部管理統括部長
杉山 博哉
前職管理本部管理統括部 人事部付 SANRITSU LOGISTICS AMERICA Inc. COO
新役職執行役員 SANRITSU LOGISTICS AMERICA Inc. COO
株主総会の承認要する。2025年6月25日開催予定の第80期定時株主総会における取締役の選任株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
国内事業本部、国際事業本部及びグループ統括本部を統合し事業本部とする。ソリューション統括部を事業本部内に配置する。経営企画本部を新設し、DX部門を同本部内情報システム部内に配置する。管理本部直下の管理統括部を廃止し、管理部門の各機能を各本部直下に配置する。事業戦略部を梱包技術部に改称する。村山事業所を府中事業所に改称する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月30日 |
| 就任予定日 | 2025年6月25日（取締役の異動および新任執行役員候補者の選任）。取締役の異動は2025年6月25日開催予定の第80期定時株主総会における取締役選任の承認を条件に正式決定する予定。組織変更および組織変更に伴う人事異動は2025年7月1日から。 |
| 新任者の氏名 | 熊倉 真由美、杉山 博哉 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 管理本部管理統括部長、執行役員 SANRITSU LOGISTICS AMERICA Inc. COO |
| 新任者の前職 | 管理本部管理統括部 管理統括部長、管理本部管理統括部 人事部付 SANRITSU LOGISTICS AMERICA Inc. COO |
| 組織変更の内容 | 国内事業本部、国際事業本部及びグループ統括本部を統合し事業本部とする。ソリューション統括部を事業本部内に配置する。経営企画本部を新設し、DX部門を同本部内情報システム部内に配置する。管理本部直下の管理統括部を廃止し、管理部門の各機能を各本部直下に配置する。事業戦略部を梱包技術部に改称する。村山事業所を府中事業所に改称する。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月25日開催予定の第80期定時株主総会における取締役の選任 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内既存顧客の国際輸送業務の拡大、新規顧客の獲得、営業部門と事業拠点の意思決定の一本化と顧客レスポンスの向上、中長期的な課題への対応加速、環境変化への迅速な対応、DX推進機能とシステム面の連携強化、梱包・包装の技術開発および継承への注力を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。