読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4050
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか4,050株
当社普通株式 4,050株（自己株式）
執行役員（委任型7名・雇用型11名）計18名、4,050株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき5,555円
発行価額の総額22,497,750円
調達する資金の額
本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払い込むため、払込金額の総額22,497,750円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計22,497,750円
資金の具体的な使途
該当なし（譲渡制限付株式報酬として金銭報酬債権を現物出資する自己株式の処分）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月1日から2056年3月31日まで
譲渡制限の解除条件
対象執行役員が譲渡制限期間中、継続して当社取締役、執行役員又は従業員の地位にあったことを条件として、期間満了時に全部解除。定年、死亡その他正当な事由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた株式数を解除。組織再編等の場合も所定の計算による株式数を解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点又は無償取得事由が生じた時点において、譲渡制限が解除されない本割当株式の全部を無償で取得する。
対象者の区分と人数
委任型執行役員7名・雇用型執行役員11名、計18名、合計4,050株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間満了時に継続在職等の条件を満たした場合に譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年4月1日
払込金額の算定根拠
2026年3月12日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値5,555円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 4,050株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき5,555円 |
| 発行価額の総額 | 22,497,750円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払い込むため、払込金額の総額22,497,750円、差引手取概算額は非開示 |
| 資金の具体的な使途 | 該当なし（譲渡制限付株式報酬として金銭報酬債権を現物出資する自己株式の処分） |
| 払込期日 | 2026年4月1日 |
| 割当予定先 | 執行役員（委任型7名・雇用型11名）計18名、4,050株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間満了時に継続在職等の条件を満たした場合に譲渡制限を解除する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月12日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値5,555円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月1日から2056年3月31日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象執行役員が譲渡制限期間中、継続して当社取締役、執行役員又は従業員の地位にあったことを条件として、期間満了時に全部解除。定年、死亡その他正当な事由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた株式数を解除。組織再編等の場合も所定の計算による株式数を解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点又は無償取得事由が生じた時点において、譲渡制限が解除されない本割当株式の全部を無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 委任型執行役員7名・雇用型執行役員11名、計18名、合計4,050株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計22,497,750円 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響については非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度に基づき、制度の目的、当社の業況、各対象執行役員の職責の範囲及び諸般の事情を勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。