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大運(9363)・施策再掲

サステナビリティ推進体制の強化と「みなとSDGsパートナー」登録

FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

3記載
3年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – FY20252023: 120232024: 120242025: 12025
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サステナビリティ基本方針・推進体制の整備438社が書いているテーマ・逆風2社・追い風448社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの451件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「代表取締役社長岩崎雅信が議長を務める経営会議においては、サステナビリティに関する重要課題に関するリスク及び機会に対応するための実行計画の立案、目標の進捗管理を行い、その内容を、毎月取締役会へ報告しております。当社は、国土交通省港湾局が創設した「みなとSDGsパートナー」に申請し、2023年3月29日付で登録されました。みなとをフィールドとした企業として港湾の持続可能な発展を目指して取り組んでまいります。」

    サステナビリティ課題の実行計画・進捗管理・月次報告の体制と、「みなとSDGsパートナー」登録後の取り組み方針を再確認している。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「代表取締役社長岩崎雅信が議長を務める経営会議においては、サステナビリティに関する重要課題に関するリスク及び機会に対応するための実行計画の立案、目標の進捗管理を行い、その内容を、毎月取締役会へ報告しております。当社は、国土交通省港湾局が創設した「みなとSDGsパートナー」に申請し、2023年3月29日付で登録されました。みなとをフィールドとした企業として港湾の持続可能な発展を目指して取り組んでまいります。」

    社長、取締役会、経営会議によるサステナビリティ課題の実行計画・進捗管理・月次報告の体制と、「みなとSDGsパートナー」登録後の取り組み方針を再確認している。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「当社は、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長 岩崎 雅信がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。代表取締役社長 岩崎 雅信が議長を務める経営会議においては、サステナビリティに関する重要課題に関するリスク及び機会に対応するための実行計画の立案、目標の進捗管理を行い、その内容を、毎月取締役会へ報告しております。当社は、国土交通省港湾局が創設した「みなとSDGsパートナー」に申請し、2023年3月29日付で登録されました。」

    サステナビリティ課題について社長、取締役会、経営会議の責任・権限と月次報告の仕組みを初めて体系的に開示した。さらに、2023年3月29日付で「みなとSDGsパートナー」への登録が完了している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
大運の次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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