伏木海陸運送（9361）・事実人的資本指標を更新
男性育児休業取得率と男女の賃金差異の開示
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(％) 18.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 70.0 労働者の男女の賃金の額の差異(％) 全労働者83.1 正規雇用労働者70.49 パート・有期労働者0」
提出会社について、女性管理職割合18.0％、男性育児休業取得率70.0％、男女賃金差異を雇用区分別に更新開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 18.3 男性労働者の育児休業取得率(％) 50.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者81.9 正規雇用労働者72.57 パート・有期労働者57.17」
女性管理職比率に加え、男性労働者の育児休業取得率と、雇用区分別の男女賃金差異を人的資本指標として開示している。