伏木海陸運送（9361）・施策再掲
若年世代の人材育成とノウハウ伝承・安全作業の徹底
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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優秀な人材の確保・育成973社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1014社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1056件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を重要課題として再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を重要課題として再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を重要課題として再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を重要課題として再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を重要課題として再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を中長期的な重要課題として再確認している。 - FY2017初出有価証券報告書
「港湾運送事業及び関連事業に携わる若年世代の人材育成は最も重要な課題であるとの認識に立って、業務のノウハウ、作業技術の伝承を確実に行い、現場の安全作業を徹底いたします。」
若年世代の育成、業務ノウハウ・作業技術の伝承、安全作業の徹底を一体の施策として初めて明示している。