鈴与シンワート（9360）・施策前進
健康経営の推進
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進60社が書いているテーマ・逆風0社・追い風60社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている60社のうち14社を表示しています。上の文は60社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、当社は、2026年3月に経済産業省及び東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2026」に初選定されております。」
健康経営について、健康保持・増進施策の推進に加え、「健康経営銘柄2026」への初選定という外部評価が記載された。 - FY2025再掲有価証券報告書
「「人的資本投資・開発（教育、リスキル、キャリア開発）」「人権の尊重とダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（ＤＥ＆Ｉ）」「健康経営」に取り組んでおります。」
人的資本投資、DE&I、健康経営を具体的取組みテーマとする方針が継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「「人的資本投資・開発（教育、リスキル、キャリア開発）」「人権の尊重とダイバーシティ＆インクルージョン」「健康経営」に取り組んでおります。」
人的資本戦略の具体的な取組みテーマとして健康経営を掲げ、健康診断、長時間労働対策、メンタルヘルスケア、健康啓発セミナー等を記載した。