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会社の説明から読み取った方向です。規模
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売上高の前年同期比増減率（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年6月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高4,668百万円+11.9%
営業利益528百万円+16.2%
経常利益529百万円+13.0%
純利益359百万円+13.3%
販管費783百万円
売上総利益率
率28.1%
前年同期比の増減ポイント前年同期28.4%から0.3ポイント低下
営業利益率
率11.3%
前年同期比の増減ポイント前年同期10.9%から0.4ポイント上昇
当四半期3か月の実績
売上高
1,541百万円
経常利益
123百万円
経常利益率8.0%
通期業績予想
売上高
6,592百万円
営業利益
788百万円
経常利益
786百万円
純利益
534百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高70.8%
経常利益67.3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上進捗は、ほぼ予想通りに推移。経常利益進捗は、予想に対して順調に推移。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 前期3Q経常利益468百万円
- 売上増加496百万円
- 原価増加（労務費等）-309百万円
- 原価増加（労務費除く出店費用）-59百万円
- 販管費・営業外費用-67百万円
- 当期3Q経常利益529百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
3Qにプレオープンが集中するため3Qは利益率が悪化する見通し。為替・原材料価格・金利等の数値前提は非開示。新しい施策
- リワークの自立訓練（生活訓練）事業所を新たに3拠点プレオープン（うち2拠点オープン済み）
- 人的資本投資として賞与制度を導入
- 公休日を年間5日増加
- 2025年4月の新卒初任給を引き上げ
- 2025年6月期末から配当を開始
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 拠点数（プレオープン除く）108拠点
- 拠点数（プレオープン含む）119拠点
- 利用者数2,371名前年同期比104%
- 就職者数893名前年同期比前年比ではなく前年度762名から増加
- 定着率89.7%前年同期比2023年度90.0%から低下
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
報酬単価の上昇について記載されているが、数量と単価を分解した数値指標は非開示。セグメント別実績
指定障害福祉サービス事業の単一セグメント。売上高・利益のセグメント別内訳は連結全体と同じで、別掲なし。中期経営計画の目標
出店計画105拠点（2024年6月期末）から150拠点（2027年6月期末）へ拡大
内訳就労移行支援74拠点から100拠点、自立訓練（生活訓練）31拠点から50拠点
市場規模・シェア
- 障がい者数約1,160万人
- 18歳以上65歳未満の在宅障がい者数約461万人
- 精神障がい者数の5年間の増加率57%
- 精神障がい者の未就労割合95%
- 就労移行支援・就労定着支援サービス報酬総額（2023年）860億円
店舗数・拠点数
期末の数108拠点（プレオープン含む119拠点）
期中の出店数3拠点（プレオープン含めて今期14拠点）
通期計画15拠点
従業員数
人数738人
時点2025年3月末
年間配当
年間配当額44円
期末配当44円（2025年6月期末から開始予定）
配当性向
30%を目安（予想）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年6月期 第3四半期 |
| 売上高 | 4,668百万円（前年比 +11.9%） |
| 営業利益 | 528百万円（前年比 +16.2%） |
| 経常利益 | 529百万円（前年比 +13.0%） |
| 純利益 | 359百万円（前年比 +13.3%） |
| 売上総利益率 | 率 28.1% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期28.4%から0.3ポイント低下 |
| 営業利益率 | 率 11.3% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期10.9%から0.4ポイント上昇 |
| 販管費 | 783百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,541百万円 / 経常利益 123百万円 / 経常利益率 8.0% |
| 通期業績予想 | 売上高 6,592百万円 / 営業利益 788百万円 / 経常利益 786百万円 / 純利益 534百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 70.8% / 経常利益 67.3% |
| 計画に対する自己評価 | 売上進捗は、ほぼ予想通りに推移。経常利益進捗は、予想に対して順調に推移。 |
| セグメント別実績 | 指定障害福祉サービス事業の単一セグメント。売上高・利益のセグメント別内訳は連結全体と同じで、別掲なし。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 前期3Q経常利益 / 金額 468百万円、要因 売上増加 / 金額 496百万円、要因 原価増加（労務費等） / 金額 -309百万円、要因 原価増加（労務費除く出店費用） / 金額 -59百万円、要因 販管費・営業外費用 / 金額 -67百万円、要因 当期3Q経常利益 / 金額 529百万円 |
| 主要KPI | 指標名 拠点数（プレオープン除く） / 値 108拠点 / 前年同期比 非開示、指標名 拠点数（プレオープン含む） / 値 119拠点 / 前年同期比 非開示、指標名 利用者数 / 値 2,371名 / 前年同期比 104%、指標名 就職者数 / 値 893名 / 前年同期比 前年比ではなく前年度762名から増加、指標名 定着率 / 値 89.7% / 前年同期比 2023年度90.0%から低下 |
| 単価と数量の指標 | 報酬単価の上昇について記載されているが、数量と単価を分解した数値指標は非開示。 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の数 108拠点（プレオープン含む119拠点） / 期中の出店数 3拠点（プレオープン含めて今期14拠点） / 通期計画 15拠点 |
| 従業員数 | 人数 738人 / 時点 2025年3月末 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 3Qにプレオープンが集中するため3Qは利益率が悪化する見通し。為替・原材料価格・金利等の数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 出店計画 105拠点（2024年6月期末）から150拠点（2027年6月期末）へ拡大 / 内訳 就労移行支援74拠点から100拠点、自立訓練（生活訓練）31拠点から50拠点 |
| 年間配当 | 年間配当額 44円 / 中間配当 非開示 / 期末配当 44円（2025年6月期末から開始予定） |
| 配当性向 | 30%を目安（予想） |
| 市場規模・シェア | 指標 障がい者数 / 値 約1,160万人、指標 18歳以上65歳未満の在宅障がい者数 / 値 約461万人、指標 精神障がい者数の5年間の増加率 / 値 57%、指標 精神障がい者の未就労割合 / 値 95%、指標 就労移行支援・就労定着支援サービス報酬総額（2023年） / 値 860億円 |
| 新しい施策 | リワークの自立訓練（生活訓練）事業所を新たに3拠点プレオープン（うち2拠点オープン済み）、人的資本投資として賞与制度を導入、公休日を年間5日増加、2025年4月の新卒初任給を引き上げ、2025年6月期末から配当を開始 |
この書類が述べていない項目（6件）
見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規出店、事業所数の増加、定着実績に伴う報酬単価の上昇、3年に1度の報酬改定による報酬単価の上昇が売上増加の理由。事業所開設に伴う労務費・出店費用の増加や人的資本投資を行いながらも、前年を上回る経常利益を確保した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。