読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直し分野別の投資額分野 設備投資 / 金額 337百万円 / 時期 予定、分野 ソフトウエア投資 / 金額 20百万円 / 時期 予定
重点施策
01新たなドミナントも合わせた、就労移行支援事業所の拡大
02就職者の増加への対応も含め、就労定着支援サービス提供拡大
03自立訓練（生活訓練）事業所の拡大
04継続的な生産性向上のための取り組み（基幹システムの更新、本社業務の効率化等）
計画の前提市場拡大を追い風に、当面足許の成長スピードを堅持、不動産開発の難化及び既存事業所のメンテナンス等を考慮、法定雇用率は2024年2.5%、2026年2.7%
非財務目標指標 拠点数 / 目標値 105拠点（就労移行支援75拠点、自立訓練30拠点） / 時期 24/6期、指標 拠点数 / 目標値 120拠点（就労移行支援82拠点、自立訓練38拠点） / 時期 25/6期、指標 拠点数 / 目標値 135拠点（就労移行支援91拠点、自立訓練44拠点） / 時期 26/6期、指標 就労移行支援の新規開設数 / 目標値 6拠点 / 時期 24/6期、指標 自立訓練（生活訓練）の新規開設数 / 目標値 7拠点 / 時期 24/6期、指標 就労移行支援の新規開設数 / 目標値 7拠点 / 時期 25/6期、指標 自立訓練（生活訓練）の新規開設数 / 目標値 8拠点 / 時期 25/6期、指標 就労移行支援の新規開設数 / 目標値 9拠点 / 時期 26/6期、指標 自立訓練（生活訓練）の新規開設数 / 目標値 6拠点 / 時期 26/6期、指標 定着者数 / 目標値 2年以上経過している各Officeは年間10名以上 / 時期 記載なし、指標 就職者数 / 目標値 最低限年間10名以上 / 時期 記載なし
対象市場の規模市場規模 障がい者数：約1,160万人、18歳以上65歳未満の在宅者：約461万人、民間企業の雇用者数：約61万人（雇用割合13.3%）、就労移行支援・就労定着支援の報酬総額：783億円（2021年）、自立訓練（生活訓練）の報酬総額：211億円（2021年） / 成長率 障がい者雇用の精神障がい者数のCAGR：19.9%（2017〜2022年）、就労移行支援・就労定着支援の報酬総額：2020年111.2%、2021年102.6%、自立訓練（生活訓練）の報酬総額：2020年108.9%、2021年108.2% / 出典 厚生労働省『障害者数の推移』、内閣府『2023年度 障害者白書』、厚生労働省『2022年 障害者雇用状況の集計結果』、厚生労働省『障害福祉分野の最近の動向』
会社が挙げているリスク
法的規制（障害者総合支援法の改廃等）
人材確保と育成（人材の確保・育成が拠点開設のスピードに追いつかないリスク）
拠点開設（不動産空室率低下による新規事業所確保）
競合激化
事故・訴訟・風評被害・個人情報漏えい
見直し・取り下げの理由
サステナブルな成長を目指し、不動産開発の難化及び既存事業所のメンテナンス等も考慮しながら、毎年15拠点前後と安定的な出店数を確保する計画に変更。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画期間 | 23/6〜26/6 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| 分野別の投資額 | 分野 設備投資 / 金額 337百万円 / 時期 予定、分野 ソフトウエア投資 / 金額 20百万円 / 時期 予定 |
| 非財務目標 | 指標 拠点数 / 目標値 105拠点（就労移行支援75拠点、自立訓練30拠点） / 時期 24/6期、指標 拠点数 / 目標値 120拠点（就労移行支援82拠点、自立訓練38拠点） / 時期 25/6期、指標 拠点数 / 目標値 135拠点（就労移行支援91拠点、自立訓練44拠点） / 時期 26/6期、指標 就労移行支援の新規開設数 / 目標値 6拠点 / 時期 24/6期、指標 自立訓練（生活訓練）の新規開設数 / 目標値 7拠点 / 時期 24/6期、指標 就労移行支援の新規開設数 / 目標値 7拠点 / 時期 25/6期、指標 自立訓練（生活訓練）の新規開設数 / 目標値 8拠点 / 時期 25/6期、指標 就労移行支援の新規開設数 / 目標値 9拠点 / 時期 26/6期、指標 自立訓練（生活訓練）の新規開設数 / 目標値 6拠点 / 時期 26/6期、指標 定着者数 / 目標値 2年以上経過している各Officeは年間10名以上 / 時期 記載なし、指標 就職者数 / 目標値 最低限年間10名以上 / 時期 記載なし |
| 計画の前提 | 市場拡大を追い風に、当面足許の成長スピードを堅持、不動産開発の難化及び既存事業所のメンテナンス等を考慮、法定雇用率は2024年2.5%、2026年2.7% |
| 重点施策 | 新たなドミナントも合わせた、就労移行支援事業所の拡大、就職者の増加への対応も含め、就労定着支援サービス提供拡大、自立訓練（生活訓練）事業所の拡大、継続的な生産性向上のための取り組み（基幹システムの更新、本社業務の効率化等） |
| 見直し・取り下げの理由 | サステナブルな成長を目指し、不動産開発の難化及び既存事業所のメンテナンス等も考慮しながら、毎年15拠点前後と安定的な出店数を確保する計画に変更。 |
| 対象市場の規模 | 市場規模 障がい者数：約1,160万人、18歳以上65歳未満の在宅者：約461万人、民間企業の雇用者数：約61万人（雇用割合13.3%）、就労移行支援・就労定着支援の報酬総額：783億円（2021年）、自立訓練（生活訓練）の報酬総額：211億円（2021年） / 成長率 障がい者雇用の精神障がい者数のCAGR：19.9%（2017〜2022年）、就労移行支援・就労定着支援の報酬総額：2020年111.2%、2021年102.6%、自立訓練（生活訓練）の報酬総額：2020年108.9%、2021年108.2% / 出典 厚生労働省『障害者数の推移』、内閣府『2023年度 障害者白書』、厚生労働省『2022年 障害者雇用状況の集計結果』、厚生労働省『障害福祉分野の最近の動向』 |
| 認識するリスク | 法的規制（障害者総合支援法の改廃等）、人材確保と育成（人材の確保・育成が拠点開設のスピードに追いつかないリスク）、拠点開設（不動産空室率低下による新規事業所確保）、競合激化、事故・訴訟・風評被害・個人情報漏えい |
| 公表日 | 2023年9月15日 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額セグメント別目標前計画の実績取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。サステナブルな成長を目指し、不動産開発の難化及び既存事業所のメンテナンス等も考慮しながら、毎年15拠点前後と安定的な出店数を確保するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。