ビズメイツ（9345）・リスク従業員数更新
小規模組織と人材流出による業務運営への影響
FY2022に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員数更新有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末現在、取締役４名、監査役３名、従業員（正社員及び契約社員）189名で事業を運営しており、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。」
連結従業員数は182名から189名へ増加した。小規模組織であることと、人材流出時に内部管理・業務執行へ影響するリスクは継続している。 - FY2024従業員数更新有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末現在、取締役４名、監査役３名、従業員（正社員及び契約社員）182名で事業を運営しており、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。」
連結従業員数は177名から182名へ増加した。小規模組織であることと、人材流出時に内部管理・業務執行へ影響するリスクは継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末現在、取締役４名、監査役３名、従業員（正社員及び契約社員）177名で事業を運営しており、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制及び業務執行体制を構築しております。」
小規模組織・人材流出により内部管理や業務執行に支障が生じるリスクが継続している。従業員数は前期から24名増加した。 - FY2022初出有価証券報告書
「人材が社外に流出した場合は、内部管理体制及び業務執行体制が有効に機能せず、当社グループの事業運営に大きな支障をきたす可能性があります。」
2022年12月31日現在の従業員数153名を基礎に、人員体制の拡充を進める方針。