読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.52
希薄化率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員を対象とする無償の税制適格ストック・オプション（新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
55,000株（新株予約権55,000個、1個当たり普通株式1株）
当社従業員4名、55,000個（予定人数・個数であり、申込数等により減少することがある）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個につき無償（0円）
発行価額の総額0円
調達する資金の額
新株予約権の払込金額総額0円、差引手取概算額0円
既存の株式数と、増える分
+1.52%増える割合
3,622,160株3,677,160株
最大1.52％（2023年9月30日現在の発行済株式総数3,622,160株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月各日の終値平均×1.05、または割当日の終値のいずれか高い額。株式分割・併合等による修正条項あり。下限は非開示。
行使期間
2025年11月28日から2033年11月9日まで
新株予約権の個数
発行総数55,000個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であること。ただし、正当な理由があると取締役会が認めた場合を除く。
対象者の区分と人数
当社従業員4名、55,000個（予定）
払込期日
該当なし（新株予約権と引換えの金銭の払込みなし）
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月各日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額、または割当日の終値のいずれか高い額。平均終値に対して5％のプレミアム。ただし、具体的な株価・行使価額は非開示。
企業行動規範上の手続
取締役会決議（2023年11月10日）。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。
業績への影響
中長期的な企業価値向上、従業員の士気・貢献意欲の向上、業績拡大への寄与を目的とする旨。具体的な金額影響は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員を対象とする無償の税制適格ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 55,000株（新株予約権55,000個、1個当たり普通株式1株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個につき無償（0円） |
| 発行価額の総額 | 0円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額総額0円、差引手取概算額0円 |
| 払込期日 | 該当なし（新株予約権と引換えの金銭の払込みなし） |
| 割当予定先 | 当社従業員4名、55,000個（予定人数・個数であり、申込数等により減少することがある） |
| 希薄化率 | 最大1.52％（2023年9月30日現在の発行済株式総数3,622,160株に対して） |
| 発行済株式総数 | 3,622,160株（2023年9月30日現在） → 3,677,160株（55,000株が全て行使された場合の計算値）（最大1.52％） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月各日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額、または割当日の終値のいずれか高い額。平均終値に対して5％のプレミアム。ただし、具体的な株価・行使価額は非開示。 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月各日の終値平均×1.05、または割当日の終値のいずれか高い額。株式分割・併合等による修正条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2025年11月28日から2033年11月9日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数55,000個、未行使残の個数非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であること。ただし、正当な理由があると取締役会が認めた場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員4名、55,000個（予定） |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議（2023年11月10日）。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。 |
| 業績への影響 | 中長期的な企業価値向上、従業員の士気・貢献意欲の向上、業績拡大への寄与を目的とする旨。具体的な金額影響は非開示。 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値向上に向け、従業員の士気と貢献意欲を高め、業績拡大への寄与を促すため。会社は、既存株主の利益に貢献でき、希薄化の影響は合理的だと説明しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。