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会社の説明から読み取った方向です。規模
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どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2025年8月27日
対象期間12月末日を基準日とする株主優待制度の各実施回
実施2025年12月末日現在の株主を対象に開始（予定）
今後権利確定日から3か月以内を目途に優待を発送する。開示すべき事項が発生した場合は速やかに開示する
金額QUOカード3,000円分
数量・規模100株（1単元）以上を保有する株主
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主による中長期的な保有の促進。株主の事業理解や企業価値向上への貢献にもつながることを期待している
業績への影響
当社の連結業績及び財務状況に与える影響は軽微であると見込んでいる
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年8月27日 |
| 実施日 | 2025年12月末日現在の株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 12月末日を基準日とする株主優待制度の各実施回 |
| 金額 | QUOカード3,000円分 |
| 数量・規模 | 100株（1単元）以上を保有する株主 |
| 業績への影響 | 当社の連結業績及び財務状況に与える影響は軽微であると見込んでいる |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主による中長期的な保有の促進。株主の事業理解や企業価値向上への貢献にもつながることを期待している |
| 今後の予定 | 権利確定日から3か月以内を目途に優待を発送する。開示すべき事項が発生した場合は速やかに開示する |
この書類が述べていない項目（3件）
根拠となる規則関連する過去の開示地理的な範囲
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主による中長期的な保有の促進を目的としている。また、株主の事業理解や企業価値向上への貢献につながることを期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。