キャスター（9331）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-10-14）では「前進」
基本オペレーション教育とeラーニング
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-10-14。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成972社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1013社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1055件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-14前進決算説明資料
「全社員がAIを実務に活用できるようスキルを体系化し」
従来の基本教育・eラーニングに加え、AIの実務利用を段階別に学ぶTier制度と社内勉強会を整備している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「従業員の研修活動としては、セキュリティブックの配布、eラーニングや理解度テストを定期的に実施しております。」
基本教育に加え、セキュリティブック、eラーニング、理解度テストを定期的に行う育成・啓発策を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「人材育成に関しては、基本オペレーションの教育を丁寧に行い、定期的なeラーニングの実施、各種の相談窓口の整備により業務推進の効率化を図っております。」
教育、定期的なeラーニング、相談窓口を人材育成策として記載している。