キャスター（9331）・施策前進
業績連動型有償ストック・オプションによる従業員インセンティブ
FY2024-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当社従業員20名に対して新株予約権421個、普通株式42,100株を付与し、2027年８月期において、当社の連結損益計算書に記載された売上高が、10,000百万円を超過した場合にのみ、これ以降本新株予約権を行使することができる。」
従業員向け業績条件付き新株予約権について、20名・42,100株の第18回新株予約権が付与され、2027年８月期売上高100億円超の条件が具体化した。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の従業員に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。なお、本新株予約権がすべて行使された場合に増加する当社普通株式の総数は、発行済株式総数の3.5％に相当します。本新株予約権を行使することができる期間は、2027年12月１日から2034年８月４日（但し、最終日が銀行営業日でない場合にはその前銀行営業日）までとする。」
従業員29名を対象に680個、68,000株相当の有償新株予約権を発行し、中長期の業績拡大・企業価値向上に向けたインセンティブとする制度を導入した。