読む価値
76重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
297
百万円（営業利益の前年同期比改善額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年8月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,249百万円-1.8%
営業利益24百万円
経常利益20百万円
純利益-22百万円
販管費848百万円
売上総利益率
率38.8%
前年同期比の増減ポイント前年同期37.3%から1.5ポイント改善
営業利益率
率1.1%
前年同期比の増減ポイント前年同期△12.0%から13.1ポイント改善
当四半期3か月の実績
売上高
1,121百万円-0.4%
営業利益
4百万円
売上総利益
439百万円
売上総利益率39.2%
販管費
434百万円
営業利益率0.4%
通期業績予想
売上高
5,231百万円
営業利益
10百万円
経常利益
1百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
-26百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。売上高43.0%（2026年8月期2Q累計実績）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期計画達成を目指す増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上収益の減少-41百万円
- 売上原価の減少60百万円
- 販管費の減少278百万円
新しい施策
- 新オンラインアシスタント『Pig out』のクローズドモニター募集開始
- 自律型AIエージェントの新サービス『AI社員』を2026年5月に提供開始予定
- 既存サービス『NEO assistant』などへのAI技術の拡張
- 全従業員対象のAIリスキリング研修
- 『Claude Cowork Finance AI』の実装
- 医療法人・介護事業者向け専用プランの提供開始
- CASTER BIZ recruitingのグローバル採用プラン
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- BPaaS事業の稼働社数975社
- BPaaS事業のARPU（顧客平均単価）29.1万円
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 稼働社数975社
- ARPU（顧客平均単価）29.1万円
セグメント別実績
全社
売上高
2,249百万円-1.8%
営業利益
24百万円
BPaaS事業
売上高
1,716百万円-0.6%
営業利益
430百万円+42.8%
HR事業
売上高
352百万円-7.8%
営業利益
41百万円-20.2%
AI Tech事業
売上高
180百万円-0.9%
営業利益
73百万円
連結調整
売上高
-156百万円
営業利益
-521百万円
財務目標
自己資本比率
36.5%
時点2026年2月末
見通しに織り込んだリスク額予想の中で、会社が振れ幅として見込んでいる金額です。
94百万円
内容全従業員を対象としたAIリスキリング研修に伴う助成金受領の可能性（最大94百万円）
店舗数・拠点数
拠点数4拠点。期中の出退店数は非開示従業員数
人数790名
時点2026年2月末
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年8月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 2,249百万円（前年比 -1.8%） |
| 営業利益 | 24百万円 |
| 経常利益 | 20百万円 |
| 純利益 | -22百万円 |
| 売上総利益率 | 率 38.8% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期37.3%から1.5ポイント改善 |
| 営業利益率 | 率 1.1% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期△12.0%から13.1ポイント改善 |
| 販管費 | 848百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,121百万円（前年比 -0.4%） / 営業利益 4百万円 / 売上総利益 439百万円 / 売上総利益率 39.2% / 販管費 434百万円 / 営業利益率 0.4% |
| 通期業績予想 | 売上高 5,231百万円 / 営業利益 10百万円 / 経常利益 1百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 -26百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高43.0%（2026年8月期2Q累計実績） |
| 計画に対する自己評価 | 通期計画達成を目指す |
| セグメント別実績 | 全社 売上高 2,249百万円（前年比 -1.8%） / 営業利益 24百万円 / BPaaS事業 売上高 1,716百万円（前年比 -0.6%） / 営業利益 430百万円（前年比 +42.8%） / HR事業 売上高 352百万円（前年比 -7.8%） / 営業利益 41百万円（前年比 -20.2%） / AI Tech事業 売上高 180百万円（前年比 -0.9%） / 営業利益 73百万円 / 連結調整 売上高 -156百万円 / 営業利益 -521百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上収益の減少 / 金額 -41百万円、要因 売上原価の減少 / 金額 60百万円、要因 販管費の減少 / 金額 278百万円 |
| 主要KPI | 指標名 BPaaS事業の稼働社数 / 値 975社 / 前年同期比 非開示、指標名 BPaaS事業のARPU（顧客平均単価） / 値 29.1万円 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 稼働社数 / 値 975社、指標名 ARPU（顧客平均単価） / 値 29.1万円 |
| 店舗数・拠点数 | 拠点数4拠点。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 人数 790名 / 時点 2026年2月末 |
| 見通しに織り込んだリスク額 | 金額 94百万円 / 内容 全従業員を対象としたAIリスキリング研修に伴う助成金受領の可能性（最大94百万円） |
| 財務目標 | 自己資本比率 36.5% |
| 新しい施策 | 新オンラインアシスタント『Pig out』のクローズドモニター募集開始、自律型AIエージェントの新サービス『AI社員』を2026年5月に提供開始予定、既存サービス『NEO assistant』などへのAI技術の拡張、全従業員対象のAIリスキリング研修、『Claude Cowork Finance AI』の実装、医療法人・介護事業者向け専用プランの提供開始、CASTER BIZ recruitingのグローバル採用プラン |
この書類が述べていない項目（9件）
業績見通しの前提中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、営業利益の改善要因として、売上収益の減少41百万円があった一方、売上原価の減少60百万円、販管費の減少278百万円があったと説明している。また、粗利率改善と販管費圧縮の継続、生産性向上が利益率改善に寄与したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。