読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年９月19日着任する人
1件就任予定日2023年10月１日
谷辻 昌也
前職常務取締役COO
新役職代表取締役社長CEO
生年月日 1976年10月29日入社年 2022年所有株式数 ０株（基準日 非開示）
退任する人
1件角井 亮一異動先あり
旧役職代表取締役社長CEO
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会長として取締役会に残る
異動の理由
当社を取り巻く経営環境の変化に機動的かつ迅速に対応し、適切な経営判断及び推進を行うことにより、当社の持続的な成長とさらなる企業価値の向上を目指すものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年９月19日 |
| 就任予定日 | 2023年10月１日 |
| 新任者の氏名 | 谷辻 昌也 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長CEO |
| 新任者の前職 | 常務取締役COO |
| 新任者の生年月日 | 1976年10月29日 |
| 新任者の入社年 | 2022年 |
| 新任者の所有株式数 | ０株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 角井 亮一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長CEO |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社を取り巻く経営環境の変化に機動的かつ迅速に対応し、適切な経営判断及び推進を行うことにより、当社の持続的な成長とさらなる企業価値の向上を目指すものです。 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に機動的かつ迅速に対応し、適切な経営判断及び推進を行うことにより、持続的な成長とさらなる企業価値の向上を目指すため。谷辻昌也氏が店舗運営やEコマースにおける豊富な知識と経験を有し、今後の発展に向けて手腕を発揮できると期待しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。