読む価値
58注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月12日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日
達城利卓
前職取締役副社長
新役職代表取締役社長
生年月日 1982年2月23日入社年 2004年所有株式数 154,080株（基準日 非開示）
退任する人
1件達城久裕異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
続投
異動後の取締役10名
異動の理由
当社グループは、物流サービス事業・IT オートメーション事業・サイバーセキュリティ事業の3領域を中核とし、事業規模の拡大とM&A戦略の推進により、グループ経営の複雑性が高まっております。このたび2026年4月1日からの持株会社体制移行にあたり、事業会社ごとの専門性を最大化しつつ、グループ全体の戦略立案・資源配分・ガバナンス強化を持株会社に速やかに集約・強化する必要があります。
選任の理由
物流・IT・経営企画の幅広い経験に加え、サイバー攻撃対応を含む危機管理・ガバナンス強化を主導しており、持株会社体制におけるグループ経営の最適化を推進する適任者であると判断したため。
組織変更の内容
2026年4月1日付で持株会社体制へ移行し、株式会社関通を関通ホールディングス株式会社に変更。物流サービス事業、ITオートメーション事業、サイバーセキュリティ事業を分割事業会社として運営。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月12日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 達城利卓 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1982年2月23日 |
| 新任者の入社年 | 2004年 |
| 新任者の所有株式数 | 154,080株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 達城久裕 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 続投 |
| 異動の理由 | 当社グループは、物流サービス事業・IT オートメーション事業・サイバーセキュリティ事業の3領域を中核とし、事業規模の拡大とM&A戦略の推進により、グループ経営の複雑性が高まっております。このたび2026年4月1日からの持株会社体制移行にあたり、事業会社ごとの専門性を最大化しつつ、グループ全体の戦略立案・資源配分・ガバナンス強化を持株会社に速やかに集約・強化する必要があります。 |
| 選任の理由 | 物流・IT・経営企画の幅広い経験に加え、サイバー攻撃対応を含む危機管理・ガバナンス強化を主導しており、持株会社体制におけるグループ経営の最適化を推進する適任者であると判断したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役 非開示） |
| 組織変更の内容 | 2026年4月1日付で持株会社体制へ移行し、株式会社関通を関通ホールディングス株式会社に変更。物流サービス事業、ITオートメーション事業、サイバーセキュリティ事業を分割事業会社として運営。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任日退任理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持株会社体制への移行に伴い、持株会社にグループ全体の戦略立案・ガバナンス・資源配分を集約し、事業会社ごとの専門性と経営責任を明確にするため。代表取締役を2名体制とし、達城利卓氏の経験を生かしてグループ経営を強化するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。