読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
退任予定取締役数書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月23日着任する人
3件就任予定日2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会および総会終了後の取締役会で決定予定。株主総会の承認を条件とする
大津英敬
前職常務取締役
新役職専務取締役 管理部門管掌
野口隆
前職フィード・ワン株式会社 取締役
新役職取締役候補
梅村芳正
前職フィード・ワン株式会社 常務執行役員
新役職補欠監査役候補者
退任する人
3件退任日2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会終了時
浅脇誠退任
旧役職専務取締役 管理部門担当 兼 内部統制室長
尾曲裕之退任
旧役職取締役 陸運物流営業部部長補佐
桑島耕造退任
旧役職取締役 人材開発部部長補佐
新役職退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役としては残らない
株主総会の承認要する。第75期定時株主総会の開催予定日は2022年6月29日。役員の異動および補欠監査役候補者の選任に関する議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月23日 |
| 就任予定日 | 2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会および総会終了後の取締役会で決定予定。株主総会の承認を条件とする |
| 退任日 | 2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会終了時 |
| 新任者の氏名 | 大津英敬、野口隆、梅村芳正 |
| 新任者の新役職 | 専務取締役 管理部門管掌、取締役候補、補欠監査役候補者 |
| 新任者の前職 | 常務取締役、フィード・ワン株式会社 取締役、フィード・ワン株式会社 常務執行役員 |
| 退任者の氏名 | 浅脇誠、尾曲裕之、桑島耕造 |
| 退任者の旧役職 | 専務取締役 管理部門担当 兼 内部統制室長、取締役 陸運物流営業部部長補佐、取締役 人材開発部部長補佐 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 続投の有無 | 取締役としては残らない |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第75期定時株主総会の開催予定日は2022年6月29日。役員の異動および補欠監査役候補者の選任に関する議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会で内定し、2022年6月29日開催予定の第75期定時株主総会および総会終了後の取締役会で決定する予定であることは記載されているが、人事異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。