読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
185300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員向けインセンティブ・プランとしての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか185,300株
普通株式 185,300株（自己株式）
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ESOP信託口）185,300株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,333円
発行価額の総額247,004,900円
発行済株式総数
0.28％（発行済株式総数比）、0.31％（総議決権個数比）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
退職まで
対象者の区分と人数
一定の職群の従業員（人数・割当株数の内訳は非開示）
割当予定先の保有方針
本制度の仕組みに従い、信託期間中に対象従業員へ株式を交付する。交付される株式には、退職までの譲渡制限が付される。
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の前営業日（2026年11月11日）の東京証券取引所終値1,333円。直前1か月平均1,380円に対して3.41％ディスカウント、直前3か月平均1,394円に対して4.38％ディスカウント、直前6か月平均1,291円に対して3.25％プレミアム。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動もないため、独立第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は不要。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員向けインセンティブ・プランとしての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 185,300株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,333円 |
| 発行価額の総額 | 247,004,900円 |
| 割当予定先 | 名称 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ESOP信託口） / 株数 185,300株 |
| 割当予定先の保有方針 | 本制度の仕組みに従い、信託期間中に対象従業員へ株式を交付する。交付される株式には、退職までの譲渡制限が付される。 |
| 希薄化率 | 0.28％（発行済株式総数比）、0.31％（総議決権個数比） |
| 発行済株式総数 | 66,405,517株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の前営業日（2026年11月11日）の東京証券取引所終値1,333円。直前1か月平均1,380円に対して3.41％ディスカウント、直前3か月平均1,394円に対して4.38％ディスカウント、直前6か月平均1,291円に対して3.25％プレミアム。 |
| 譲渡制限期間 | 退職まで |
| 対象者の区分と人数 | 一定の職群の従業員（人数・割当株数の内訳は非開示） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動もないため、独立第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は不要。 |
この書類が述べていない項目（16件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象従業員の福利厚生制度を拡充し、株価上昇による経済的利益を通じて業績への貢献意欲や経営参画意識を高めるため。また、エンゲージメントを高め、長期的な企業価値向上を目指す人的資本投資の一環とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。