読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月13日着任する人
2件就任予定日2024年6月27日（監査役の異動は同日開催予定の第110回定時株主総会および株主総会終了後の監査役会で正式決定予定）
師井 勝也
前職人事部長
新役職監査役（常勤）
伊藤 友一
前職諏訪法律事務所 所長（現任）
新役職監査役（社外監査役）
退任する人
2件退任日2024年6月27日
伊藤 久弥異動先あり
旧役職現 監査役（常勤）
新役職賛事役に就任予定
松村 格退任
旧役職現 監査役（社外監査役）
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
伊藤 久弥氏は「賛事役に就任予定」と記載されており、監査役としては退任予定。松村 格氏については退任後の役職の記載なし。
株主総会の承認要する。第110回定時株主総会（2024年6月27日開催予定）における監査役の異動に関する議案。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月13日 |
| 就任予定日 | 2024年6月27日（監査役の異動は同日開催予定の第110回定時株主総会および株主総会終了後の監査役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2024年6月27日 |
| 新任者の氏名 | 師井 勝也、伊藤 友一 |
| 新任者の新役職 | 監査役（常勤）、監査役（社外監査役） |
| 新任者の前職 | 人事部長、諏訪法律事務所 所長（現任） |
| 退任者の氏名 | 伊藤 久弥、松村 格 |
| 退任者の旧役職 | 現 監査役（常勤）、現 監査役（社外監査役） |
| 退任者の新役職 | 賛事役に就任予定、非開示 |
| 続投の有無 | 伊藤 久弥氏は「賛事役に就任予定」と記載されており、監査役としては退任予定。松村 格氏については退任後の役職の記載なし。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第110回定時株主総会（2024年6月27日開催予定）における監査役の異動に関する議案。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。