杉村倉庫（9307）・施策指名委員会の当年度開催なし・報酬委員会は1回開催
指名報酬委員会による取締役人事・報酬案への助言
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2020。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指名委員会の当年度開催なし・報酬委員会は1回開催有価証券報告書
「2025年6月25日開催の株主総会での役員選任議案に係る指名委員会は、前事業年度である2025年2月に開催したため、当事業年度においての指名委員会の開催はございませんでした。」
指名委員会は翌事業年度の役員選任議案に関する審議を前事業年度に実施したため、当事業年度の開催はなかった。一方、報酬委員会は2025年5月に開催され、報酬原案の審議・答申を行っている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名委員会を年間で2回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名委員会を当年度に2回開催し、代表取締役候補や取締役・執行役員候補の選任原案について審議・答申したことを記載している。報酬委員会についても年間2回の開催と答申を記載している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「さらに、社外取締役をメンバーに加えた指名委員会、報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、取締役（監査等委員を除く。）の人事や報酬案の策定について助言・提言を行い、客観性・透明性を確保する体制となっております。」
前年度の「指名報酬委員会」という表現から、指名委員会と報酬委員会を別個の諮問機関として設置する表現に変化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「さらに、社外取締役をメンバーに加えた指名報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、取締役（監査等委員を除く。）の人事や報酬案の策定について助言・提言を行い、客観性・透明性を確保する体制となっております。」
社外取締役を含む指名報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、取締役人事・報酬案への助言・提言を行う体制を新たに記載している。