読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
選任予定の取締役候補者数（人）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第162回2025年
6月25日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全3件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名選任の件
監査等委員である取締役2名選任の件
退任取締役に対する退職慰労金支給並びに役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補候補者数 5名（第1号議案3名、第2号議案2名） / 新任 3名 / 社外 1名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第162回 |
| 開催日時 | 2025年6月25日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名選任の件、第2号議案 監査等委員である取締役2名選任の件、第3号議案 退任取締役に対する退職慰労金支給並びに役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 候補者数 5名（第1号議案3名、第2号議案2名） / 新任 3名 / 社外 1名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の任期満了および監査等委員である取締役の退任・任期満了に伴い後任を選任するため。また、退任取締役への慰労金支給と、役員報酬体系の見直しの一環として役員退職慰労金制度を廃止し、在任期間分を打ち切り支給するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。