東陽倉庫（9306）・施策再掲
指名報酬委員会への役員報酬方針の諮問
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-25。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに64社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-25再掲ガバナンス
「指名報酬委員会 諮問 答申」
取締役会と指名報酬委員会の間の諮問・答申による役員報酬等の決定プロセスを引き続き示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当該決定方針に基づき、取締役の報酬等の内容の決定に関する取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名報酬委員会へ諮問し、答申を受けることとしております。」
取締役会が個人別報酬を決定する前に指名報酬委員会へ諮問し、答申を受けるプロセスを引き続き運用している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、2021年11月９日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。当該決定方針に基づき、取締役の報酬等の内容の決定に関する取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名報酬委員会へ諮問し、答申を受けることとしております。」
取締役会が個人別報酬を決定する前に指名報酬委員会へ諮問し、答申を受ける役員報酬決定プロセスを初めて独立したテーマとして記載している。