東陽倉庫（9306）・事実人的資本関連指標の数値を更新
女性管理職比率・男性育休取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本関連指標の数値を更新有価証券報告書
「8.6 66.7 64.0 64.6 36.1」
提出会社について、女性管理職比率8.6％、男性育児休業取得率66.7％、男女賃金差異は全労働者64.0％、正規雇用労働者64.6％、パート・有期労働者36.1％と開示した。 - FY2024人的資本関連指標の数値を更新有価証券報告書
「4.3 25.0 55.8 55.1 49.2」
提出会社について、女性管理職比率4.3％、男性労働者の育児休業取得率25.0％、男女賃金差異は全労働者55.8％、正規雇用労働者55.1％、パート・有期労働者49.2％と開示した。連結子会社の東陽物流株式会社についても女性管理職比率1.8％、男性育休取得率0.0％、男女賃金差異32.7％等を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 3.1 男性労働者の育児休業取得率（％） 50.0 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 53.4 うち正規雇用労働者 53.3 うちパート・有期労働者 53.1」
提出会社について、女性管理職比率3.1％、男性育児休業取得率50.0％、男女賃金差異53.4％等の人的資本関連指標を開示している。