読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月17日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付（新任執行役員および異動者の効力発生日）
大隅 祐介
前職コーポレート本部経営企画部長
新役職執行役員食品カンパニー長
退任する人
2件退任日2026年3月31日付
小林 秀行異動先あり
旧役職常務執行役員不動産カンパニー長
新役職（シニアアドバイザー）
星野 裕之異動先あり
旧役職執行役員食品カンパニー長 兼品質保証部長
新役職（シニアアドバイザー）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会の構成員ではないため、取締役会に残るか否かは記載なし
組織変更の内容
社長直轄組織としてパーパス推進部（仮称）を新設。コーポレート本部にデータビジネスソリューション室を新設し、デジタルイノベーション部の3課を廃止して2課を新設。管理本部の総務部・人事部に各課を新設。物流カンパニーでDX推進部等を新設し、関東支店営業部と関西支店営業部を営業部として統合するほか、各部・課の新設、移管、改称、営業所の廃止・新設を実施。食品カンパニーに事業部制を導入し、4事業部を新設。物流プランニング室を部に改組。不動産カンパニーで各課を新設し、新宿営業所を移管。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月17日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（新任執行役員および異動者の効力発生日） |
| 退任日 | 2026年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 大隅 祐介 |
| 新任者の新役職 | 執行役員食品カンパニー長 |
| 新任者の前職 | コーポレート本部経営企画部長 |
| 退任者の氏名 | 小林 秀行、星野 裕之 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員不動産カンパニー長、執行役員食品カンパニー長 兼品質保証部長 |
| 退任者の新役職 | （シニアアドバイザー）、（シニアアドバイザー） |
| 続投の有無 | 取締役会の構成員ではないため、取締役会に残るか否かは記載なし |
| 組織変更の内容 | 社長直轄組織としてパーパス推進部（仮称）を新設。コーポレート本部にデータビジネスソリューション室を新設し、デジタルイノベーション部の3課を廃止して2課を新設。管理本部の総務部・人事部に各課を新設。物流カンパニーでDX推進部等を新設し、関東支店営業部と関西支店営業部を営業部として統合するほか、各部・課の新設、移管、改称、営業所の廃止・新設を実施。食品カンパニーに事業部制を導入し、4事業部を新設。物流プランニング室を部に改組。不動産カンパニーで各課を新設し、新宿営業所を移管。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、機構改革および役員等の異動を実施するとしているが、具体的な異動理由は記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。