読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月14日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日付（退任執行役員は2025年3月31日付）
田﨑 一郎
前職管理本部経理部長
新役職執行役員コーポレート本部財務部長
退任する人
1件退任日2025年3月31日
永嶋 義範異動先あり
旧役職上席執行役員物流本部関西支店長
新役職顧問（監査部担当）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
組織変更の内容
2025年3月31日付で関東支店業務部第2ブロック埼玉松伏営業所を廃止。2025年4月1日付でコーポレート本部を新設し、経営企画部・事業戦略部を移管、デジタルイノベーション部・財務部・人財戦略部等を新設。管理本部に文化事業部を移管。物流本部・食品本部・不動産本部を廃止し、それぞれ物流カンパニー・食品カンパニー・不動産カンパニーを新設。各カンパニーで部署・課の新設、統合、廃止、移管を実施。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月14日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付（退任執行役員は2025年3月31日付） |
| 退任日 | 2025年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 田﨑 一郎 |
| 新任者の新役職 | 執行役員コーポレート本部財務部長 |
| 新任者の前職 | 管理本部経理部長 |
| 退任者の氏名 | 永嶋 義範 |
| 退任者の旧役職 | 上席執行役員物流本部関西支店長 |
| 退任者の新役職 | 顧問（監査部担当） |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 組織変更の内容 | 2025年3月31日付で関東支店業務部第2ブロック埼玉松伏営業所を廃止。2025年4月1日付でコーポレート本部を新設し、経営企画部・事業戦略部を移管、デジタルイノベーション部・財務部・人財戦略部等を新設。管理本部に文化事業部を移管。物流本部・食品本部・不動産本部を廃止し、それぞれ物流カンパニー・食品カンパニー・不動産カンパニーを新設。各カンパニーで部署・課の新設、統合、廃止、移管を実施。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。カンパニー制への移行に伴う本部・部署の再編であることは記載されているが、人事異動全体についての具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。