澁澤倉庫（9304）・目標人的資本指標の2025年度実績を更新
人的資本に関する指標・目標の前年度比増加
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の2025年度実績を更新有価証券報告書
「管理職員に占める女性の割合 前年比増加 10.6 12.3 有給休暇取得率 前年比増加 48.0 51.8 有給休暇年間平均取得日数 前年比増加 11.91 12.83 階層別研修のべ年間受講者数 前年比増加 184 211 業務研修のべ年間受講者数 前年比増加 955 794」
2025年度実績として、女性管理職員比率12.3％、有給休暇取得率51.8％、平均取得日数12.83日、階層別研修211人、業務研修794人を記載している。 - FY2025人的資本指標の2024年度実績を更新有価証券報告書
「管理職員に占める女性の割合 前年比増加 10.6 11.7 有給休暇取得率 前年比増加 57.7 48.0 階層別研修のべ年間受講者数 前年比増加 150 184 業務研修のべ年間受講者数 前年比増加 1,256 955」
2024年度実績として女性管理職員比率11.7％、有給休暇取得率48.0％、階層別研修184人、業務研修955人を記載している。 - FY2024人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「管理職員に占める女性の割合（％） 10.6 10.6 前年度比増加 有給休暇取得率（％） 55.4 57.7 前年度比増加 階層別研修のべ年間受講者数（人） 165 150 前年度比増加 業務研修のべ年間受講者数（人） 350 1,256 前年度比増加」
2023年度実績として、女性管理職員比率10.6％、有給休暇取得率57.7％、階層別研修150人、業務研修1,256人を記載し、いずれも前年度比増加を目標としている。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職員（注）に占める女性の割合（％） 10.6 前年度比増加 有給休暇取得率（％） 55.4 前年度比増加 階層別研修のべ年間受講者数（人） 165 前年度比増加 業務研修のべ年間受講者数（人） 350 前年度比増加」
人的資本について、女性管理職員比率、有給休暇取得率、階層別研修および業務研修の受講者数を2022年度実績とし、いずれも前年度比増加を目標として初めて一覧化している。