読む価値
18軽微
3項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
元の開示
第16回定時株主総会招集ご通知
元の開示日が分からないため、経過した日数は出せません。
この訂正2026-01-27
訂正箇所（元の書類のどこか）
「第16回定時株主総会招集ご通知」32ページ 4. 会社役員の状況 ⑷ 取締役の報酬等 ① 役員報酬等の内容の決定に関する方針等 e．報酬等の割合に関する方針
訂正前
現金報酬と非金銭報酬等の割合は、概ね10～20：1（基本報酬に占める非金銭報酬等の割合を5～7％程度）
訂正後
現金報酬と非金銭報酬等の割合は、概ね3：1（基本報酬に占める非金銭報酬等の割合を概ね40％程度）。なお、社外役員の役員報酬は、基本報酬（固定金銭報酬）のみで構成することとしています。
変更点報酬割合の数値および社外役員の報酬構成に関する記載を訂正・追記
訂正の理由
「第16回定時株主総会招集ご通知」の記載事項の一部に訂正すべき箇所があったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 第16回定時株主総会招集ご通知 |
| 訂正箇所 | 「第16回定時株主総会招集ご通知」32ページ 4. 会社役員の状況 ⑷ 取締役の報酬等 ① 役員報酬等の内容の決定に関する方針等 e．報酬等の割合に関する方針 |
| 訂正内容 | 現金報酬と非金銭報酬等の割合は、概ね10～20：1（基本報酬に占める非金銭報酬等の割合を5～7％程度） → 現金報酬と非金銭報酬等の割合は、概ね3：1（基本報酬に占める非金銭報酬等の割合を概ね40％程度）。なお、社外役員の役員報酬は、基本報酬（固定金銭報酬）のみで構成することとしています。 |
| 訂正の理由 | 「第16回定時株主総会招集ご通知」の記載事項の一部に訂正すべき箇所があったため |
この書類が述べていない項目（2件）
元の開示日業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「第16回定時株主総会招集ご通知」の記載事項の一部に訂正すべき箇所があったため。具体的な原因は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。