読む価値
35軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月13日着任する人
1件就任予定日2025年1月29日付（定時株主総会での選任議案の承認を条件とする）。執行役員の就任予定日は2025年1月1日付。
山田 治
新役職執行役員 店舗開発本部長
続投の有無（役職に残るかどうか）
現任取締役全員が重任候補。退任者は記載されていない。
異動後の取締役10名うち社外 4名
株主総会の承認要する。2025年1月29日開催予定の定時株主総会に、取締役7名の選任および監査等委員3名の選任に関する議案を付議。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
国内1,000店舗・海外1,000店舗体制実現に向け、更なる出店戦略の強化、海外推進体制の整備を目的に新たに店舗開発本部を設置。
組織変更の内容
2025年1月1日付で店舗開発本部を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月13日 |
| 就任予定日 | 2025年1月29日付（定時株主総会での選任議案の承認を条件とする）。執行役員の就任予定日は2025年1月1日付。 |
| 新任者の氏名 | 山田 治 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 店舗開発本部長 |
| 続投の有無 | 現任取締役全員が重任候補。退任者は記載されていない。 |
| 異動の理由 | 国内1,000店舗・海外1,000店舗体制実現に向け、更なる出店戦略の強化、海外推進体制の整備を目的に新たに店舗開発本部を設置。 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役4名。内訳は取締役7名、監査等委員3名） |
| 組織変更の内容 | 2025年1月1日付で店舗開発本部を新設。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年1月29日開催予定の定時株主総会に、取締役7名の選任および監査等委員3名の選任に関する議案を付議。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内1,000店舗・海外1,000店舗体制の実現に向けた出店戦略の強化と、海外推進体制の整備を目的として、店舗開発本部を新設します。取締役人事について、個別の選任理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。