読む価値
33軽微
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年10月17日着任する人
8件就任予定日2022年11月1日
笹島 竜也
新役職取締役副社長 兼 株式会社ギフト プロデュース事業部長 兼 GIFT USA INC. Director 兼 GIFT USA INC. Officer
藤井 誠二
新役職専務取締役直営店運営本部長 兼 株式会社ラーメン天華 代表取締役 兼 株式会社 Amazing 代表取締役 兼 株式会社ギフト 直営店事業部長 兼 株式会社ギフト 海外営業部長
榎 正規
新役職取締役経営企画室長 兼 内部監査室長 兼 経営企画部長 兼 株式会社ギフト 監査役 兼 株式会社ギフトフードマテリアル 監査役 兼 株式会社ラーメン天華 監査役 兼 株式会社 Amazing 監査役
田川 敏
新役職顧問
石川 茂
新役職直営店運営本部 設計監理部長
金 云
新役職経営企画室 DX戦略部長
吉川 正
新役職管理本部 人財採用部長
小林 仁崇
新役職管理本部 人財教育部長
異動の理由
最適な人財配置となる人事異動を実施するため。
組織変更の内容
業務支援本部の人財採用、人財教育、店舗支援機能を管理本部・経営企画室へ移管。経営企画室にDX戦略部を新設。株式会社ギフトのプロデュース事業部から海外直営店統括部を切り出し、直営店事業部内に海外営業部を新設。プロデュース事業部傘下にパートナー戦略部、海外事業開発部を配置。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年10月17日 |
| 就任予定日 | 2022年11月1日 |
| 新任者の氏名 | 笹島 竜也、藤井 誠二、榎 正規、田川 敏、石川 茂、金 云、吉川 正、小林 仁崇 |
| 新任者の新役職 | 取締役副社長 兼 株式会社ギフト プロデュース事業部長 兼 GIFT USA INC. Director 兼 GIFT USA INC. Officer、専務取締役直営店運営本部長 兼 株式会社ラーメン天華 代表取締役 兼 株式会社 Amazing 代表取締役 兼 株式会社ギフト 直営店事業部長 兼 株式会社ギフト 海外営業部長、取締役経営企画室長 兼 内部監査室長 兼 経営企画部長 兼 株式会社ギフト 監査役 兼 株式会社ギフトフードマテリアル 監査役 兼 株式会社ラーメン天華 監査役 兼 株式会社 Amazing 監査役、顧問、直営店運営本部 設計監理部長、経営企画室 DX戦略部長、管理本部 人財採用部長、管理本部 人財教育部長 |
| 異動の理由 | 最適な人財配置となる人事異動を実施するため。 |
| 組織変更の内容 | 業務支援本部の人財採用、人財教育、店舗支援機能を管理本部・経営企画室へ移管。経営企画室にDX戦略部を新設。株式会社ギフトのプロデュース事業部から海外直営店統括部を切り出し、直営店事業部内に海外営業部を新設。プロデュース事業部傘下にパートナー戦略部、海外事業開発部を配置。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループの事業拡大を確実かつ迅速に進めるため、各部門の職務分掌と責任範囲を明確にし、市場環境の変化に柔軟に対応できる組織体制へ移行する。加えて、DX戦略の推進、国内・海外のプロデュース事業の強化、海外直営店事業の加速と店舗品質の確保を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。