読む価値
43定例
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
51
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
飲食店等の運営
提供開始日2022年4月1日（入社実績）／2023年4月（入社予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
2022年4月の新卒社員入社数51名（過去最多）
相手先と当社の関係
ギフトホールディングス9279
当社との関係
当社グループ会社に新卒社員が入社
拠点（この発表が示した場所）
東京都町田市（本社）
国内1,000店舗、海外1,000店舗を目標
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 当社との関係 | 当社グループ会社に新卒社員が入社 |
| 提供開始日 | 2022年4月1日（入社実績）／2023年4月（入社予定） |
| 適用分野 | 飲食店等の運営 |
| 拠点所在地 | 東京都町田市（本社） |
| 拠点の規模 | 国内1,000店舗、海外1,000店舗を目標 |
| 利用実績 | 2022年4月の新卒社員入社数51名（過去最多） |
この書類が述べていない項目（12件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の事業拡大や持続的な成長を支えるため、多様な人材の確保と育成に取り組んでいるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。