読む価値
89重要
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
代表取締役社長の業績連動報酬減額率および月額報酬自主返上率（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会2名
この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。
委員会1
特別調査委員会
今回の変更点
再発防止策を策定し、役職者の業績連動報酬の減額および一部役職者の月額報酬の自主返上を決定した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 社内取締役2名、社外取締役を除く代表取締役等への報酬返上の記載はあるが、取締役の総数および社外取締役の人数は非開示 |
| 委員会 | 特別調査委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 再発防止策を策定し、役職者の業績連動報酬の減額および一部役職者の月額報酬の自主返上を決定した。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。特別調査委員会が、不正行為の防止に対する組織的な対応およびチェック・モニタリング体制に一定の不備があったと判断し、再発防止策を提言したため。また、決算発表等の遅延に対する経営責任と、本件事案の発生に対する管理監督責任を明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。