読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか6,000株
普通株式6,000株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名・6,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,250円
発行価額の総額7,500,000円
調達する資金の額
本金銭債権の合計7,500,000円（全額を現物出資財産として払込み、差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭債権合計7,500,000円（対象取締役に対する報酬枠は年額20,000千円以内）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2023年10月20日～2026年11月1日（約3年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、使用人、顧問、相談役その他これらに準ずる地位のいずれかにあることを条件として、期間満了時に全部解除。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、在任・在職期間に応じた株式数について退任・退職直後に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、譲渡制限が解除されない株式がある場合、及び組織再編等により譲渡制限が解除されない株式がある場合、当社が当該株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名、6,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2023年10月20日から2026年11月1日まで。
払込期日
2023年10月20日
払込金額の算定根拠
2023年9月19日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,250円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
報酬検討委員会の諮問を経ている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式6,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,250円 |
| 発行価額の総額 | 7,500,000円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭債権の合計7,500,000円（全額を現物出資財産として払込み、差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2023年10月20日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 6,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2023年10月20日から2026年11月1日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2023年9月19日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,250円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2023年10月20日～2026年11月1日（約3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、使用人、顧問、相談役その他これらに準ずる地位のいずれかにあることを条件として、期間満了時に全部解除。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、在任・在職期間に応じた株式数について退任・退職直後に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、譲渡制限が解除されない株式がある場合、及び組織再編等により譲渡制限が解除されない株式がある場合、当社が当該株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名、6,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計7,500,000円（対象取締役に対する報酬枠は年額20,000千円以内） |
| 企業行動規範上の手続 | 報酬検討委員会の諮問を経ている。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役等の更なるモチベーションの向上、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与、株主との中長期的な価値共有を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。