コーア商事ホールディングス（9273）・施策再掲
業績連動報酬制度の導入検討
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型・自社株報酬制度の導入検討29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「なお、当連結会計年度に受けた報酬は、固定報酬のみとなっております。業績連動報酬制度の導入につきましては、当社内にて慎重に検討しております。」
固定報酬のみの現状と、業績連動報酬制度を慎重に検討する方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「なお、当連結会計年度に受けた報酬は、固定報酬のみとなっております。業績連動報酬制度の導入につきましては、当社内にて慎重に検討しております。」
固定報酬のみの現状と、業績連動報酬制度の導入を慎重に検討する方針を再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、当社の取締役報酬は、固定報酬のみの構成となっております。業績連動報酬制度の導入につきましては、当社内にて慎重に検討しております。」
現状は固定報酬のみで、業績連動報酬制度の導入を社内で検討していると初めて記載している。