読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
9
発行済株式総数に対する比率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権5,660個、目的となる普通株式566,000株（1個当たり100株）
当社取締役6名5,100個（510,000株）
当社従業員7名560個（56,000株）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額566,000円
調達する資金の額
新株予約権の発行価額の総額566,000円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
報酬としてではなく、個別の投資判断に基づき有償で引き受けるため、非開示
発行済株式総数
566,000株増加（全て行使された場合）
発行済株式総数の9％（全て行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株427円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2023年12月28日 / 終了日 2033年12月27日
新株予約権の個数
発行総数5,660個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について承認がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 6名 / 割当株数 510,000株（5,100個）、区分 当社従業員 / 人数 7名 / 割当株数 56,000株（560個）
払込期日
2023年12月28日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権5,660個、目的となる普通株式566,000株（1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 566,000円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の発行価額の総額566,000円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2023年12月28日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役6名 / 株数 5,100個（510,000株）、名称 当社従業員7名 / 株数 560個（56,000株） |
| 希薄化率 | 発行済株式総数の9％（全て行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 566,000株増加（全て行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株427円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2023年12月28日 / 終了日 2033年12月27日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数5,660個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について承認がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 6名 / 割当株数 510,000株（5,100個）、区分 当社従業員 / 人数 7名 / 割当株数 56,000株（560個） |
| 株式報酬の総額 | 報酬としてではなく、個別の投資判断に基づき有償で引き受けるため、非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価下落時に付与対象者が一定の責任を負い、既存株主と株価変動リスクを共有することで、株価下落を招く企業活動を抑制し、株価上昇へのインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。